同时，我经营一家私人诊所：帮助就业并就人事相关问题为企业提供建议。包括在 Kwork 上，有政府机构工作经验的申请人、大公司的现任和前任员工，包括最高管理层，多次与我联系。 Elena 在 Kwork 上的个人资料 Kwork 6 年：成功的秘诀 您自 2017 年以来一直在 Kwork。您还记得您是如 巴西 电话号码 何来到该网站并寻找第一批订单的吗？ 最初，我来到 Kwork 是为了测试该网站，看看是否可以将其推荐给我的客户。我承担了各种任务：撰写商业文章、制作商业演示文稿、帮助学生、使用社交网络。 2017年，Kwork还没有像现在这样对新人的大力支持
所以起步很艰难。
由于我的活动和与客户的有效沟通，我成功收到了第一批订单：，考虑到请求，展示了我的能力。 在不同时期完成了十多个订单后，我确信该平台的可靠性，意识到买家对它的需求，并继续留在 Kwork 上进行我的直接专业化。 您的自由职业专业的需求程度如何？ 人力资源领域是多方面的：它不仅是人事管理、与人员及其技能合作——它还与数据、绩效指标、选择指标、组织结构建模、考虑公司的要求来制定空缺职位概况，以及许多其他任务和领域
企业通常需要高度
专业的专家，而不需要全职雇用他。人力资源领域的自由职业者可以帮助您更有效地使用工资并节省大量预算。官方统计数据 阿尔及利亚 电话号码列表 证实，通过选择自由职业者，公司的选择时间和招聘成本几乎减少了一半。这种形式还可以让您吸引具有狭隘能力的专家，而这些能力是公司持续不需要的。 企业正在寻找自由职业者平台来解决人力资源可以帮助解决的问题：从填补空缺到为任何人力资源流程制定和实施实际行动计划。 您认为您在 Kwork 取得职业成功的秘诀是什么？ 没有什么秘密，但有三点绝对影响了我的成功： 我做我能做好的事情，对结果感兴趣，而不是订单数量。我不按流程工作，我单独考虑每个请求和情况。
