您知道西班牙有多少种解雇类型吗？您知道法律要求终止雇员雇佣关系的程序吗？西班牙立法规定了两种类型的解雇，以及雇主可以终止他与雇员之间的关系，只要他遵循简单但精确的程序。接下来，我们将解释解雇的类型以及根据西班牙法律框架解雇员工的步骤。西班牙解雇的类型客观解雇和纪律解雇在西班牙，解雇分为个人解雇和集体解雇，可以是客观解雇或纪律解雇。这两种类型各有特点，可以在公司内部的法律层面上证明其决定的合理性。客观解雇客观解雇是由于经济组织或生产技术原因而发生的，每一项都必须由公司证明其合理性。过错不是工人的问题，而是不可抗力的原因。此类解雇受工人法第条的约束。虽然这种解雇不是工人的直接过错，但公司的原因和工人的原因是有区别的。客观解雇公司原因归因于公司的原因是前面提到的那些涉及财务状况和收入水平以及公司通常经历的不同变化的因素；生产方式组织模式工作方法以及对产品或服务的需求。根据劳动法规定，其原因如下经济原因经济原因是指公司的业绩反映在不利的经济形势中，例如当前或预期的损失普通收入水平持续下降或产品或服务销售不足。 西班牙解雇的类型：客观解雇和纪律解雇 如果连续三个月的普通收入水平和销售一致性低于上一年三个月的记录，则可以理解为持续下降。技术原因技术原因与生产直接相关；当生产手段或仪器等领域发生变化时，应参考技术原因。此外，当组织发生变化时；在人事工作制度和方法方面，或者在生产组织方式方面。无论如何，工人法允许雇主在不再需要工人的情况下解雇工人，因为公司的结构已经优化。生产性原因当公司向市场提供的产品或服务的需求受到负面影响时，就会发生这种情况。在这种 加拿大电话号码 情况下，这是一个外部原因，取决于其他市场经营者的行为，而不是商人。客观解雇工人的原因这些原因被定义为解雇本身不是虐待行为并且是由于不可避免的行为而发生的情况。工人的原因直接取决于工人的性格及其身体或精神状态。这些在工人法第条因客观原因终止合同中有直接规定。由于工人无能而被客观解雇这里提到无能，或者说不具备某个工作职位所需的身体或心理能力。由于该员工在公司任职后已知或发生的无能行为。试用期结束前存在的无能行为不得在试用期结束后提出。因员工不适应而被解雇不适应公司的技术变化或工作方法是客观解雇的原因，但也是影响工人工作绩效的因素。因此，公司所有专业人员在面临技术变更时，必须接受充分的培训，并且在完成与所进行的变更相对应的培训后至少两个月后才能被解雇。 因合理间歇性缺勤而被解雇 由于工人缺乏适应在其工作场所进行的技术改造，而这些改变是合理的。此前，雇主必须为工人提供旨在促进其适应所进行的修改的课程。在所有情况下，分配给培训的时间都将被视为有效工作时间，雇主将向工人支付他们所领取的平均工资。自修改实施以来或旨在适应的培训结束后至少两个月后，雇主才能同意终止。因合理间歇性缺勤而被解雇另一个原因是合理的，但经常缺勤。如果工人在连续两个月内工作日缺勤率达到，在个月内达到，或在个月内 阿尔巴尼亚 电话号码列表 四个不连续的月份达到。关于旷工作为客观解雇的一个原因，工人法第条还规定罢工期间因合法罢工而缺勤工人行使法律代表活动工作事故生育怀孕和哺乳期间的风险怀孕分娩或哺乳引起的疾病陪产休假和假期疾病或非工作事故，前提是请假已获得官方卫生服务机构的同意且持续超过连续天，也不是因性别暴力造成的身体或心理状况而引起，并酌情得到社会护理服务机构或卫生服务机构的认可。因癌症或严重疾病治疗而缺席的情况也不会被计算在内。指导您公司实施工作时间登记的个步骤纪律解雇纪律解雇是因工人严重行为而发生的唯一解雇类型，即雇员对强制终止合同负有直接责任。根据工人法第条，法律确定了七种可能导致纪律性解雇的原因或违反合同的行为多次无故缺勤或准时上班。工作中不守纪律或不服从。
例如，我玩电脑游戏，我有一定的游戏条件，我坐下来尝试想象如果我删除这个，添加那个，如果发生这种情况会发生什么。也就是说，我不断地思考不同的情况，这给了我实现我的幻想的巨大空间，后来我可以将其货币化。现在，除了定制音乐之外，我还写歌词和剧本。 亚瑟作品集中的作品 您更喜欢使用文本还是音乐？ 音乐离我更近，但同时我明白我 特殊数据 也喜欢与文本打交道。我想我喜欢歌词和音乐，这完全取决于手头的任务。有一些有趣的命令可以为游戏编写脚本 – 我非常高兴地写这个。我接到命令要创作我所认同的风格的音乐，我也很乐意接受这项工作。当你被赋予一项非常困难的任务，而你不知道如何完成，或者它根本离你不远时，就会发生这种情况。 但当你解决它时， 你会体验到真正的嗡嗡声。 当您在完成作成果时，您会体验到最愉快的情绪。 您最常收到哪些项目的音乐请求？ 我经常收到游戏声音设计的请求：创建某种类型的声音。例如：打击、尖叫、跳跃、胜利的声音、失败的声音、剑的挥动、天籁之音，当然还有配乐。除了游戏之外，他们还经常被要求为视频创建声音设计：根据客户的要求，我选择和定制或从头开始创建某些能够反映视频含义的声音。最近，我更加关注游戏，所以如果您来自游戏行业，并且您需要为项目提供酷炫的音乐或高品质的声音设计，那么您知道在哪里找我！ Kwork 上 Arthur[…]
在接受 Kwork 采访时，亚瑟谈到了他对音乐的热爱，他的爱好如何开始产生收入，并分享了他作为自由职业者从事的有趣项目。 Arthur ( @ArtEll ) – 音乐制作人、编剧、声音设计师 自 2019 年起在 Kwork 最高评级+ 亚瑟，你的生活与音乐联系多久了？ 这一切都始于2016年：那时我对音乐非常感兴趣。有一天，我听了一张 Nirvana[…]
人力资源部门面临的挑战之一是保持假期安排最新，没有待处理的请求和所有类型的假期安排。为此，对业务工作日历具有全球视野非常重要。一种广泛使用的替代方法是在中创建假期计划，但是，这并不是最有效的替代方法，特别是当公司处理大量信息或拥有大量员工时。但什么是假期象限？假期象限是一种组织缺勤天数的方法；是否因假期病假搬家产假休假等原因公司所有成员都可以访问的系统，因为其目标是随时通知员工他们已经享受或可用的假期，以及病假和其他类型的缺勤或远程办公天数。借助假期象限，可以避免团队内部不必要的冲突。还避免了繁琐和不必要的程序，例如发送一系列电子邮件告知可用日期，或回复一千个假期请求，因为所有员工都可以查看和访问它们。中小型企业的人力资源团队通常会在中创建假期象限，生成一个共享文档，所有员工都可以访问该文档，并可以看到所有同事以及自己的假期，以公平分配假期。 中的假期象限与数字假期管理器 并平衡工作量。然而，在中创建假期象限仍然是一个手动过程，需要时间和注意力。因此，建议实施专门用于假期和缺勤管理的软件，这样，负责执行此流程的人员将有更多时间致力于更具战略性的任务。时间控制软件中的假期象限与数字假期管理器如果您仍然不知道 是否要投资假期经理来组织员工的工作日类型，或 芬兰电话号码 者您更愿 意选 择在中创建假期象限，我们将帮助您理清您的想法。下面我们提出一些因素来解决您的疑虑。速度和效率中的假期象限可能看起来动态简单甚至快速，但事实是，与假期管理软件相比，它是一个缓慢而乏味的系统，假期管理软件可以快速读取和记录数据，提供全局和有组织的概览。不同类型的日子。如前所述，文档在存在大量数据时不起作用，因为它不是一个能够处理大量数字的系统，并且当它检测到太多信息时，程序通常会在没有警告的情况下关闭，这使得处理变得困难负责实现象限的人的工作。 创建公司假期安排的最佳选择 然而，对于小型企业来说，它可能是一个有效且零成本的系统。然而，数据自动化始终是最有效的选择，因为它可以节省时间并避免中可能出现的人为错误。信息安全在中创建假期安排时，文档通常保留在共享文档文件夹中，以方便员工相应团队成员访问和编辑，他们可以修改信息，并且无意中出错或删除文档。当公司有 假期经理时，就 阿富汗 电话号码列表 不存在人为错误，因为软件负责对员工或经理所做的任何更改或更正保持详尽的控制。这样，团队，尤其是经理，就可以确保假期和缺勤的计划是正确的。要求和特点确实，提供了无限的可能性，这要归功于它的公式和功能，它还允许您存储大量数据，但由于显而易见的原因，管理请求或通知是不可能的。这使得假期和缺勤管理中的响应和沟通变得困难，因为没有任何类型的通知来提醒员工请求或当天的可用性。专门管理工作日假期和缺勤的软件通常有一个通知系统，通知负责人有关工作日和许可证的批准。
我当时正在做一个推广野莓的项目。 最初，我们实施了 CRM 系统、联网电话、即时消息书写功能，并开始跟踪与客户的通话和通信。但最重要的是他们开始收集客户群。这个简单的解决方案使我们积累了大约 8,000 个客户，我们可以进一步细分。 然后我们引入了一项处理请求的服务 – 之前的客户支持是在 Telegram 中提供的。这使我们能够更高效、更快速地与客户互动，从而提高我们对客户的关注度。 然后我们引入了用于项目工作的Asana服务，因为大量的行进行。这个工具让我们不会失去客户。 然后我们开始连接与邮件相关的自动化，这使我们能够更好、更高效地与客户群合作。然后他们开始创建聊天机器人。 所有这些流程的自动化使得将业务转变为您想要使用并可以提供高质量服务的高质量产品成为可能。 Kwork 上的一些 Maxim[…]
Maxim三个月前才开始在Kwork工作，在此期间他成功获得了最高的评级，获得了固定客户并获得了稳定的收入。他谈到了他如何在Kwork的采访中成功取得。Maxim (@sitnikovmaxim ) – 自动化和业务增长专家最高评价 100% 订单成功交付 24% 重复订单 Maxim，您从 2017 年就加入了 Kwork，但您 3 个月前开始在这里工作。这怎么发生的？ 是的，我认识Kwork很长时间了。我在这里注册为买家，因为我需要承包商来完成各种任务。例如，我订购了一名助手来处理桌子。2023年11月，他以卖家的身份来到Kwork。我的一个商业项目，一个市场推广平台，陷入了巨大的现金缺口，该项目不得不关闭。那一刻，我意识到我唯一的收入来源就是我的技能、知识和经验。 […]
并提高了我作为专业人士的可信度。许多表演者甚至在他们的个人资料中都没有表现出自己，但我知道，如果买家来找我，我将能够高效地下订单，按时履行所有义务并给出期望的结果，这意味着我没有什么可担心的。 您如何知道该怎么做才能引起客户的注意？ 事实上，我只是按照 Kwork 给出的指示去做一切。我完成了个人资料中的所有步骤，阅读了所有课程，研究了规则，甚至创建了课程中推荐的尽可能多的 quork。所有这些都可供每个卖家使用。 我验，所以我知道如何销售。在我职业生涯的早期，我曾担任一家营销机构负责人的助理。我相信这是获得该领域所有必要技能并成长为专业人士的最佳方式。然后是各种培训，在过去的几年里我一直在增加自己项目的经验。 您认为还有哪些因素影响了买家开始与您联系？ 我只是做得比对我的期望更多。 当客户要求制作一个机器人时， 我还会帮助他理清逻辑，纠正他的文本，提供有用的信息，并向他发送有关如何继续使用该机器人的视频说明。我做这一切都是完全免费的。 事实证明，客户似乎是来向我订购一个简单的技术组装，但最终他留下了很酷的文字、图片以及对他的机器人如 手机号码库 何工作的充分了解。当然，在这样的服务之后，他会想要留下评论，将我推荐给他的朋友，如果他需要我的服务，他会再次回来。 Maxim[…]