工人享有《工人法》和《宪法》承认的集体谈判权。为此目的，制定集体协议，通过集体协议与工人就特定组织的工作条件达成一致。 许多工人想知道如何知道他们签订的协议是什么，这不仅影响他们，也影响公司。在本文中，我们将定义不同类型的集体协议、如何在公司中识别它们以及可能影响雇主和工人的其他方面。 什么是集体协议？ 正如我们在引言中所解释的，集体协议是工人代表与公司之间的协议，其中规定了员工的工作条件和生产力。 集体协议用于规范一般事务。我们强调以下几点： 经济：工资或间接报酬等。 劳动：每天、每周或每年的工作日；休息和停顿；所需的性能；合同期限等 工会：公司委员会、人事代表、谈判费等。 规范劳工和平的义务 工作条件和生产力 职业预防的标准和手段 尽管如此，任何集体协议中都必须包含一系列最低限度的内容： 指定同意的各方 个人、职能、领土和时间范围 解决谈判中可能出现的分歧的程序 协议的形式和终止 任命与协议相同数量的工人和公司组成的委员会 集体协议必须以书面形式正式化，并根据协议所属的地区在 BOE 或相应自治区的官方公报上公布。
该协议将于签署各方商定的日期生效
年人力资源指南 集体协议的类型 集体协议有不同类型，我们可以根据不同的分割标准来划分。 地理区域 根据这个标准，我们可以找到在国家、地区、省或地方层面建立集体协议的公司。 程序模式 根据协议影响的对象，可以分为： 法定协议：只要协议有效，就对协 摩洛哥电话号码 议适用范围内的所有工人和雇主产生影响。也就是说，它影响该协议涵盖的所有工人和雇主，无论他们是否属于签署该协议的群体。 非法定协议：仅对集体协议签署者有效，因此是工会与用人单位之间的合同性质。 行动范围 可能存在按部门划分的集体协议，即取决于公司或公司进行的经济活动。 我的公司是否必须签订集体协议？ 是的，因为公司和工人必须签订适用的集体协议来确定上述方面。 如果工人与雇主之间未达成一致，可以遵守已经制定的有效集体协议。此外，就业和社会保障部或各自治区的相应部门可以对该公司适用一项有效的措施。 即便如此，通常每个公司都会适用与其业务活动或所属行业相对应的劳动协议。 我如何知道我加入的是哪个协议？ 很多时候，员工想知道如何了解公司的集体协议。
正如我们到目前为止所解释的
通常情况下，每家公司适用的协议将取决于其业务活动或其所属行业。 即便如此，考虑到可以适用的集体协议类型的数量，以及公司可以同时开展不同的专业活动，我们可以帮助您找到适合您的集体协议。我们提出了不同的替代方案来查阅它： 雇佣合同 雇主和/或承包商必须在我们的雇佣合同中注明为雇佣关系建立的适用集体协议。 如果雇佣合同中没有规定，雇主可能会受到 伊朗 电话号码列表 经济处罚。 国家集体协议咨询委员会 如果劳动合同中没有详细说明协议类型，没有合同，或者我们公司没有带有协议转让功能的人力资源软件解决方案，您可以访问国家集体协议咨询委员会的网站。 通过该网站，我们可以搜索我们的协议内容，注明公司的位置和CNAE。 CNAE 是一份国家清单，为公司可以开展的不同生产活动分配了编号。 请记住，集体协议是根据公司开展的活动制定的，因此，CNAE 的过滤可以帮助我们了解我们公司应该适用的协议。 尽管雇佣合同规定了适用的集体协议，但这并不意味着该合同是正确的，因为公司可能错误地应用了集体协议。因此，用这种方法进行审查可以帮助我们协商达成既定的协议。 联系协议或社会保障当事人 这似乎是显而易见的，但我们也可以联系在制定协议时代表所有工人和公司的工会或商业组织。
