研究个人资料。真正的专业人士明白谈论自己、他的经验和价值观的必要性。 评估任务反馈的质量：是否有任何模板，响应中是否包含示例，是否深入研究了任务或问题的本质。 尽可能准确地制定职权范围、目标、目的、期望。专家提出的问题越明确，他对这个话题的钻研就越深入，他的能力就越清晰，最终的结果就会越好。但如果表演者问的是最简单的问题，他很可能不明
白做什么以及如何做
，所以最好立即与他告别，不要浪费时间。 分析 柬埔寨 电话号码 卖家是否存在“令人震惊”的症状，这些症状是风险标志。 例如，如果他： 准备好承担该项目而无需提出澄清问题； 询问您之前已经详细描述过的内容； 承诺和保证过多； 千方百计地夸奖自己； 提息； 下订单前不想回答有关开始工作的重要问题； 在信件中使用明亮的沟通色彩（大量感叹号和问号，大写字母等） 在工作开始时应该问哪些问题才能使合作成功？ 重要的是要依赖你来到 Kwork 时执
行的任务，而不是
讨论表演者的整个经历。当然，在谈判阶段，您不能要求就您的任务做出具体决定，也不能要求描述其实施步骤计划。但您完 阿尔及利亚 电话号码列表 全有权提出介绍性问题以了解卖家的能力。 如果你仍然心存疑虑，并希望将表演者不适合你的风险降到最低，那么要测试能力，请使用“非随机错误”方法：提出一个明显包含“错误”的问题。重要的一点是，这并不意味着您需要误导自由职业者。 你能举一个使用这种方法的例子吗？ 假设有人联系我，要求为销售部门主管和销售经理的职位准备一份简历。我可以为几乎所有专业创建有竞争力的简历。
