如何在 上为我的公司招聘候选人

现在是与工作世界相关的卓越社交网络,在全球拥有 6.75 亿用户,它不仅是专业人士的参考点,而且对于已经开始在 LinkedIn 上招聘候选人的公司来说也是一个参考点该社交网络是获得知名度和可靠性的工具,也是吸引人才的有趣手段,拥有广泛的合格候选人。 LinkedIn 上的公司页面除了赋予公司一定的声誉外,还可以宣传公司以及所提供的服务和工作团队,保证与未来潜在员工建立联系和建立关系的可能性。评估众多专业档案中的简历。 LinkedIn 本身对企业来说有很多好处,但最值得强调的是它提供的招聘工具。 免费指南:优化时间管理的关键 在LinkedIn上招聘候选人的策略和工具 在LinkedIn上招聘候选人不仅意味着发布职位,还意味着主动采取一系列行动,让您能够拦截某些职位的理想候选人。 LinkedIn 提供了多种免费和付费工具,可用于定义搜索和选择策略,解释如下: 职业页面或“职业页面” 要获得知名度并建立稳固和积极的企业形象,第一步是创建一个结构化且有效的“职业页面”,清楚地传达公司的价值观和使命,通过该页面,候选人将能够获得该组织的个人意见。

在上招聘候选人的策略和工具

不建议仅将“职业页面”用作广告源,还可以发布优质内容,与公司业务部门相关并能够吸引其目标受众。 商务活动 活动无疑是在线获得知名度和提升公司形象的绝佳机会,这就是 LinkedIn 为用户提供创建和宣传商业活动的机会的原因。 该过程非常简单,但您必须是该页面的管理员:在左侧的 LinkedIn 新闻源栏中,“事件”项目将可用,通过单击“+”即可创建一个。详细信 智利电话号码 息编制阶段完成后,LinkedIn 将创建一个独特的链接,可以在不同媒体上共享或通过“邀请连接”选项进行传播。 理想情况下,您应该首先创建一个帖子,其中包含事件的 URL 以及可以吸引用户注意力的图像或视频。 精简版招聘人员 Recruiter Lite是一个高级配置文件,可让您执行个性化搜索,应用特殊过滤器以获得满意的结果。 它还允许您每月发送消息来联系不属于公司网络的候选人,而无需将他们添加到其中。 领英职位 LinkedIn 职位允许您发布职位空缺,满足广告特定要求的候选人可能会看到这些职位空缺。 与我们合作 与我们合作广告是一种直接在员工和合作者的个人资料上发布公司空缺职位的工具,目的是吸引访问其页面的被动候选人的注意力。

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为什么要反思企业文化?

分享优质内容 在LinkedIn上招聘候选人最有效的资源之一是制作高质量的内容,这些内容可以提高公司在某个领域的权威和能力,以促进对潜在感兴趣的专业人士的吸引力和关注。为此,除了分享公司博客中的文章外,还可以直接在社交网络上创建文章。 LinkedIn 的这一功能专用于个人专业档案,但是,工作团队的成员可以通过撰写与其服务和产品或公司愿景和价值观相关的文 比利时 电话号码列表 章来开辟一个空间来增加价值并提升品牌。 发表文章是提高品牌声誉的绝佳工具。 领英直播 LinkedIn Live 仍处于测试和开发阶段,该功能目前仅适用于非常活跃且稳定的 LinkedIn 用户和主页,他们定期发布内容并拥有至少 10,000 名关注者。 这是一个绝佳的商业机会,可以让您提出具有高专业价值的内容,促进社会承诺和观众的互动。这一战略无疑吸引了对该行业感兴趣的专业人士和积极寻找就业机会的潜在专业人士。 总之,LinkedIn 是一个很棒的工具,具有众多功能,除了提升公司的品牌声誉、价值观和文化外,还吸引了组织成长和成功所需的人才的注意力。

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