工作中最需要的技能类型

当前的就业市场竞争异常激烈:招聘人员考虑的因素不再是仅仅拥有大学学位或特定的技术知识。在招聘过程中,工作能力越来越受到评估并被认为至关重要。 但是,您应该具备并发展哪些基本工作技能,才能在选拔过程中获得额外优势? 下面,我们提供了您应具备的技能的完整指南。 工作技能类型:软技能和硬技能 在劳动力市场上,理想候选人的选择是通过分析他或她所拥有的技能或能力来做出的。为了更好地了解招聘人员最看重哪些技能,有必要对硬技能和软技能(通常称为软技能和硬技能)进行初步区分。 什么是硬技能? 它们是取决于所选职业以及以前的工作和培训经验的特定技术技能。它们可以通过认证和文凭轻松测量、量化和展示。 能够在特定职位上履行特定职能所必需的专业技能。它们可以通过工作经验或培训课程进行完善和更新。 凭借硬技能,您可以了解候选人的专业领域。申请工作时,会考虑该工作的基本技能。 五种最受欢迎​​的硬技能 每项工作都需要一系列特定技能,但无论要执行什么功能,有些技术技能在一般水平上都至关重要。 懂一门或多门外语 毫无疑问,公司最追捧的技能之一是外语知识。 如今,70% 的公司寻找至少懂一门外语的员工:英语知识现在是您想要从事的任何工作的先决条件,因此至少拥有 A1 水平(基础水平)至关重要。

写作能力 正确写作的能力是一项复杂的技能

需要随着时间的推移通过学习、阅读和不断的练习而获得。 这看起来似乎微不足道,但我们不应该认为这是理所当然的,因为学习书面交流在任何领域都非常有用。 例如,知道如何有效地写作以使我们的信息或电子邮件引起兴趣并被潜在雇主考虑并不那么简单。 计算机和编程知识 如今,必须具备计算机知识(至少是基础知识)才能申请任何类型的工作。 数字化转型正在高 阿塞拜疆电话号码 速推进,越来越需要能够利用新技术开展高效工作。 此外,根据行业或公司的不同,特别需要某些编程语言,以吸引招聘人员的注意。 分析能力 公司越来越多地寻找具有最低水平的数据分析和解释知识、能够制定持续改进的行动和计划的专业人员。 在当今的工作环境中,分析和了解如何解释数据并将其用于适当目的的能力是一项极其实用的技能。正确开发它可以成为巨大的竞争优势。 计算机基础知识 根据工作的不同,您需要了解某些数字工具和应用程序。 大多数情况下,需要具备 Microsoft Office 程序(例如  和 Excel)的基本知识。

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以及使用网络浏览器和协作环境的基本知识

目前企业对人才的管理支持在技术方面;要么用于衡量生产力和评估绩效,要么用于时间控制或项目规划。因此,了解如何与最常用的数字工具进行交互的基本知识至关重要。 新的号召性用语 什么是软技能? 软技能被定义为横向、行为和人际互动技能。它们是由专业人员 印度尼西亚 电话号码列表 的个性决定的。 它们是每个人在与他人打交道或面对工作场所特定情况时付诸行动的一组个人属性。 与“硬” 技能不同,它们与单一工作无关。它们是基本技能,决定了面对工作环境的要求和挑战的方式,这就是为什么它们在招聘过程中具有决定性和差异化的作用。 软技能是对专业形象和人才定义中硬技能的补充。 由于它们是人的内在特征,与其文化背景和生活经历相关,因此获得它们比技术技能更困难。 软技能随着时间的推移而发展,并根据个性和生活经历而变化。 五种最受欢迎​​的软技能 根据斯坦福国际研究院的研究,长期工作成功的75%取决于软技能的掌握,只有25%取决于硬技能。 为了做好充分的专业准备,在选拔和招聘过程中了解公司最需要哪些软技能是公平的。

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