影响工作效率的习惯

在西班牙,工作效率仍然是一个悬而未决的问题。一般来说,工人往往会在工作上花费很多时间,但其中一部分时间被浪费在非生产性活动和职业上,无论是否与工作本身相关。 2016年欧洲合作与发展组织)曾表示,西班牙工人平均每年在工作场所花费约1701小时,即平均每周约36.5小时。 2018 年这一数字保持不变,西班牙继续跻身工作时间最多的国家之列。例如,超过英国、法国、瑞典、荷兰、挪威、丹麦或德国,但性能和生产率较低。 什么是工作效率以及哪些业务因素会影响它 劳动生产率是企业员工工作效率的指标;它衡量所完成的工作和所产生的转化之间的关系。它是公司的基本衡量标准,任何组织的成长和经济发展都依赖于它。 有一系列因素影响员工的工作生产力水平,例如: 薪水;无论是经济上还是情感上 工作环境和团队合作 工作动机 公司政策和文化 就业发展的设备和资源 领导层 产品或服务的设计和稳定性 原材料质量和机械状况 这些工作生产力因素是公司必须提供的因素,旨在提高员工的绩效和工作表现。然而,员工除了拥有组织提供的福祉之外,还必须知道如何管理自己的时间、任务、习惯和优先事项以实现工作目标。

远程办公指南 哪些习惯会影响工作效率

远程办公的生产力与最佳时间管理密切相关,这就是为什么必须认识到影响生产力时间的习惯、干扰和“恶习”很重要。 研究表明,工作损失的时间占总工作日的 30%。WorkMeter首席执行官琼庞斯 表示:“分心或时间窃贼对生产力的降低程度比我们想象的要大得多,因为人们需要付出努力才能重新集中注意力在所做的事情上。” 尽管许多公司都意识到了这个问题,但大多数公司都没 秘鲁电话号码 有量化甚至识别员工工作日中的非生产时间。因此,生产力衡量系统是必要的,因为它们可以通过可衡量的指标来优化按项目和目标进行的工作管理,从而促进员工对工作发展的愿景和准确了解,从而提高员工的工作效率。 确实,通过远程办公,窃取员工在办公室时间的特定时刻和活动已经减少,但是,在家中也发现了其他“时间窃贼”,它们继续威胁工作效率,例如;打电话、上网或打电话,甚至无休止的会议或电话会议,都是会延长工作日并降低员工工作效率的活动。 为了了解工作日中的时间或高生产力时刻,重要的是要认识到这些时间窃贼,无论是在办公室还是在远程办公期间,它们都会降低员工的生产力。 手机和社交网络的使用 智能手机提供了越来越多的可能性,并增强了我们与众多人的联系网络。多次持续的沟通有时需要不断的奉献。手机是员工工作日 50% 的干扰因素。

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在工作日将其静音并远离它会提高我

们的表现和注意力还建议在工作休息时间限制手机咨询。 另一方面,员工通常拥有并关注数百个帐户。有一些非常活跃,产生大量内容并吸引不间断的关注。工作时不让你的移动设备静音或停用通知可能会毁掉你的工作时间,因为它的吸引能力很强,一旦进入,你就会忘记时间。 多功能或“多任务处理” 忙于一项任务、另一项任务、再完成另一项任务,会阻碍大脑的活动,使其变得无效。当 阿根廷 电话号码列表 尝试同时做几件事时,您总是冒着忘记其中一件事而使其不完整的风险。因此,建议集中精力完成一项重要任务,直到完成该任务后再开始另一项任务。同样,我们必须为每项任务分配必要的时间,并在计划一天时牢记这一点。 管理不善的互联网 互联网提供了点击即可实现的无限可能性和无数的诱惑,这些诱惑会占用工作时间并降低生产力,例如:咨询购物网站、搜索广播电台、寻找最优惠的航班或住宿、探索新的休闲活动。和时间表、预订或银行交易。如果您想实现预期目标,学习管理网页浏览非常重要。 访问电子邮件收件箱 工作日期间访问和检查电子邮件是一项高风险活动。新的做法建议在第一次晨读后将其关闭,因为将其打开会不断通过警报和通知吸引我们的注意力,并会吸引我们一个接一个地复习。

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